9月22日下午，“集团60年庆老员工恳谈会”在集团总部第三会议室召开，来自北京门店及集团总部的30位拥有30年及以上工龄，且至今仍奋战在企业一线的老员工代表欢聚一堂，畅谈与企业一齐走过的30年岁月

。

会议由集团副总裁周晴主持，与会人员首先旁观了集团60周年庆宣传片

。集团董事长刘冰率先讲话，她说：“1979年，我从队列转业到腾博官网诚信为本，至今已经整整36年，亲历、见证和感触了腾博官网诚信为本百货的巨大变动，我们由一家单店发展成为占有近50家门店的百货连锁企业，销售额增长了百余倍，利润也实现了10多倍的增长

。”面对企业的“第三次创业”，她提出要在机造体造上做出调整，即推出骨干员工跟投打算，实现员工肯定比例的持股，引发员工积极性，让员工与企业同发展

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之后，老员工们先后讲话，他们用浮夸的话语表白了对企业远景的等待与祝福

。百货大楼李魁戌说他在企业35年，经历了企业腾飞，享受了企业盈利，看到企业从一个鲜丽走到另一个鲜丽，作为老员工极度感动

。 

长安商场梁瑞华今年58岁，他的父亲是老东安市场的员工

。他说父亲曾要求他“肯定要在企业干下去，不许跳槽

。”几十年来，他经历了东安集团与腾博官网诚信为本的沉组，经历了企业减员，依然选择留在这里

。此刻虽只是长安商场一名后勤人员，他也无怨无悔

。 

集团总裁东嘉生、常务副总裁杜宝祥也纷纷颁发自己的参会感触

。东嘉生说，企业发展到今天，获得了鲜丽的成就，与各人的致力是分不开的，企业的将来是美好的，路路是崎岖的，腾博官网诚信为本人要持续弘扬“一团火”心灵，以刷新创新和坚贞不拔的心灵，获得三次创业的成功，再创鲜丽

。

杜宝祥说，今天，他到企业刚好30年零22天，他由业务科科员做起，历经门店掌管人、集团高管，一步步走来见证了腾博官网诚信为本艰苦的发展过程

。他说，企业的成功是辅导引领、优良团队和企业文化共同作用的了局，其中百货大楼集团与东安集团的沉组，以及中国春天百货的参与都使腾博官网诚信为本企业文化越发丰硕

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